Administration Générale

Directrice Générale des Services : Peggy BEDNAROWICZ

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite - Forêt
Tél. 03 27 28 17 50 - Fax 03 27 28 17 51
pbednarowicz@mairie-petiteforet.fr

Emilie MAROUSEZ

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite - Forêt
Tél. 03 27 28 17 50 - FAX 03 27 28 17 51
emarousez@mairie-petiteforet.fr

• Missions :
  
  Secrétariat
  Tri et enregistrement du courrier administration générale (dérogation scolaire, taxis, brocantes...)
  Tenue des registres administratifs
  Suivi des procédures Marchés Publics
  Conseil Municipal (convocation-suivi-compte-rendu- délibérations)
  Comité de direction (suivi-compte-rendu)
  Gestion des Fournitures de bureau (enveloppe budgétaire/centralisation des commandes/contact fournisseurs)
  Gestion des assurances (déclaration et suivi des sinistres)
  
  

• Actes délivrés :
  
  Demande dérogation scolaire (bientôt communiqué)
  
  
  
  

Responsable du service : Nadège DUPRE

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite-Forêt
Tél. 03 27 28 17 50 – Fax 03 27 28 17 51
ndupre@mairie-petiteforet.fr

• Missions : 
  

  La mission globale des Ressources Humaines consistent à assurer la gestion administrative (tant individuelle que collective) et prévisionnelle des personnels des services municipaux conformément aux orientations politiques et budgétaires et aux règles administratives et institutionnelles. 

• Les différentes tâches sont les suivantes :

  Gestion des Carrières (Statut, gestion des absences, maladie/accident du travail, aptitude à l’emploi, positions statutaires, avancement, discipline) et retraites (gestion des dossiers)
  Gestion prévisionnelle, emplois et compétences (gestion des effectifs, métiers/emplois, recrutement, mobilité, formation)
  Communication Interne (Vie Sociale - Journal interne - Aide aux agents en difficulté)
  Paritarisme et Relations Sociales (suivi des travaux des organismes paritaires, relations avec les partenaires sociaux)

• Actes délivrés ou démarches :
  
  Quelles sont les procédures de recrutement ?
  La voie normale d'accès à la fonction publique territoriale est le concours. Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé. 
  
  Trois catégories existent, en fonction du niveau de diplôme requis pour le concours externe :
  Catégorie A : niveau bac + 3 ou bac + 5
  Catégorie B : niveau baccalauréat ou bac + 2
  Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat
  
  Cependant, certains recrutements dans la fonction publique peuvent intervenir sans concours : le recrutement direct. Comme dans la fonction publique d'Etat et hospitalière, il existe une possibilité d'accès direct sans concours à la fonction publique territoriale. Ainsi, l'accès à certains cadres d'emplois de catégorie C (emplois d'exécution) peut se faire par recrutement direct par les collectivités.

Vous pouvez adresser votre demande d’emploi à :

Monsieur le Maire de Petite - Forêt
80 rue Jean Jaurès
59494  Petite - Forêt 

Télécharger le fiche individuelle de renseignements
www.cnfpt.fr
wwwcdg59.fr

Responsable du service : Michelle DURIEUX 

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite - Forêt
Tél. 03 27 28 17 50 – Fax 03 27 28 17 51
mdurieux@mairie-petiteforet.fr

• Missions
  
  Elaboration des budgets primitifs, des décisions modificatives et des comptes administratifs,
  Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire,
  Mise à jour des tableaux de bord,
  Suivi des encaissements de recettes et contrôle des régies municipales,
  Mandatement des factures auprès des fournisseurs,
  Gestion de la trésorerie et de la dette,
  Etablissement de la paie des agents municipaux.
  
  
• Qu’est ce qu’un budget ?
  
  Une commune doit faire face à de nombreuses dépenses et donc se procurer les recettes correspondantes, parce qu’un budget doit toujours être en équilibre. Il est préparé par le maire et doit être voté par le Conseil Municipal.
  Un budget est un acte juridique obligatoire qui prévoit l’ensemble des dépenses et des recettes de la ville pour une année (du 1er janvier au 31 décembre).
  Ce budget est divisé en deux parties : la section de fonctionnement qui regroupe l’ensemble des dépenses et recettes nécessaires pour faire fonctionner l’ensemble des services de la ville et la section d’investissement qui gère le patrimoine communal.
   
• D’où vient l’argent ?
  
  Les principales sources de recettes sont :
  Les impôts locaux payés par les habitants
  - La taxe d’habitation 
  - Les taxes foncières 
  
  La dotation de compensation versée par la communauté d’agglomération Valenciennes Métropole à la ville, en compensation de la taxe professionnelle qui n’est plus perçue par les communes.
  Les dotations de l’Etat (versées par l’Etat aux communes),
  Les produits domaniaux (droits sur les places de marchés, location de terrains ou d’immeubles, produits des services), 
  Les autres subventions (obtenues de l’Europe, de l’Etat, de la Région, du Département,…) 
  Le fonds de compensation de la TVA, la taxe locale d’équipement et les emprunts.
  
  
• Budget de la ville de Petite - Forêt :
  
  Consultez le budget primitif de 2011
  
  Consultez le compte administratif de 2010
  
  Retrouvez les Budgets Primitifs et Comptes Administratifs

Responsable du service : Angelo FAZIO

80 rue Jean Jaurès
59494 PETITE – FORET
Tél. 03 27 28 17 66 – Fax 03 27 28 19 00
afazio@mairie-petiteforet.fr

Secrétariat : Dominique LARGILLIERE

80 rue Jean Jaurès
59494 PETITE – FORET
Tél. 03 27 28 17 66 – Fax 03 27 28 19 00
dlargilliere@mairie-petiteforet.fr

Les services techniques emploient 70 agents. Ils sont divisés en trois pôles : Le Pôle Bâtiment /Voirie, le Pôle Environnement et le Pôle Intérieur 

• Missions :
  La gestion de la sécurité et du contrôle de tous les bâtiments (alarmes, incendies, et conformité)
  L’entretien, la réparation de tous les bâtiments communaux 
  L’entretien et le nettoyage des bâtiments communaux (Techniciennes de surface)
  L’accompagnement des enfants des écoles maternelles par les ATSEM 
  L’entretien, le marquage au sol, la pose et la dépose de panneaux de signalisation
  La rédaction de tous les arrêtés de circulation
  L’intervention sur le domaine public en collaboration avec le  S.I.A.R.B. (Syndicat Intercommunal d’Assainissement, Région Anzin - Beuvrages) 
  Le suivi avec la Société CITELUM et SATELEC de l’éclairage public 
  L’entretien des espaces verts et  fleurissement de la commune.
  La propreté urbaine
  L’entretien et la gestion du cimetière Télécharger le  règlement intérieur du cimetière
  Le sablage des principaux axes routiers en hiver
  La gestion des locations de salle, de tables et de chaises
  Logistiques pour les manifestations publiques (cérémonies et festivités)
  L’entretien et la réparation du parc automobile communal
  Ferronnerie (fabrication de protège candélabres, de portails de barrières,…)

Gestion et location des salles/Location de matériel
Contact :
Michel MARYNUS mmarynus@mairie-petiteforet.fr
Anita GODBILLE agodbille@mairie-petiteforet.fr

Télécharger les fiches techniques :

Règlement Intérieur

Location de Vaisselle

• Fiches Techniques pour les particuliers :

Location Maison de Quartier du Bosquet (Réservée aux particuliers)

Location Salle Jules Mousseron (Réservée aux particuliers)

• Fiches Techniques pour les Associations :

Location Maison de Quartier du Bosquet (Réservée aux associations)

Location Salle Jules Mousseron (Réservée aux associations)

Fiche Technique (Réservée aux associations)

Fiche Technique info et communication (Réservée aux associations)

Responsable du service : Patrick KOLEBACKI

80 rue Jean Jaurès
59494 PETITE – FORET
Tél. 03 27 28 17 58 – Fax 03 27 28 17 51
pkolebacki@mairie-petiteforet.fr

• Missions :
  
  • Conception et rédaction des publications municipales :
    Magazines « Ma Ville », « Les Petites INFOrésiennes »
  • Réalisation et diffusion de guides d’information pratiques : 
    • guide associatif
    • programme culturel
    • agenda annuel
    • calendrier des fêtes trimestriel…
  • Réalisation de campagnes promotionnelles (affichage 4 X 3)
  • Administration du site Internet www.petite-foret.fr
  • Relations avec la presse et les médias
  • Organisation de manifestations évènementielles : cérémonie des vœux
  • Coordination du service reprographie (soutien aux associations locales)
    
    
    
    

Responsable du service : Stéphane SAUX

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite - Forêt
Tél. 03 27 28 59 10 - Fax. 03 27 28 17 51
ssaux@mairie-petiteforet.fr

• Missions du service :
  
  L’agent de développement local a vocation à impulser et à accompagner les projets de territoire. Il accompagne également leur mise en œuvre. Il a également pour finalité d’établir la coordination des différents acteurs sociaux de terrains : institutionnels, associatifs et habitants en animant un comité de pilotage.
  Ainsi, il assure le suivi pédagogique, administratif et financier des actions relevant de la politique de la ville. Il permet donc aux acteurs de terrain de travailler en transversalité sur différents projets.
  Les dispositifs (contrat urbain de cohésion sociale, dispositif de réussite éducative, fonds de participation des habitants,...) sont des atouts pour la ville et ils doivent s’articuler et venir en complément des dispositifs de droit commun. Cette articulation se travaille tout au long de l’année grâce à l’animation par l’agent de développement de réunions de travail, de comités de pilotage et technique.
  
  Liens utiles :
  
  www.nordpasdecalais.fr/fph/intro.asp
  
  Télécharger :
  
  Mode d'emploi FPH
  
  Demande de Financement FPH
  
  Fiche Bilan FPH
  
  
  
  

Thierry LEPAS - Thierry MIROUX
06 07 34 00 31
Rachel LAGODZINSKI et Fadhel AJENGUI 
06 80 66 26 19

80 rue Jean Jaurès
59494 Petite - Forêt
asvp@mairie-petiteforet.fr

Si la commune n’a pas de police municipale, elle dispose néanmoins depuis 1998 d’agents chargés de la surveillance de la voie publique. Portant l’uniforme frappé des initiales ASVP, ces agents, non armés, possèdent des missions bien encadrées.

• Missions d'appariteur
  
  Distribution de plis administratifs (convocations du conseil municipal aux élus, courriers aux administrés), en sous-préfecture de Valenciennes ou à la Trésorerie d’Anzin). 
  
  
• Missions de police sur la voie publique. 
  
  Les ASVP sont Agréés par le Procureur de la République et assermentés par le juge d’instance. En terme de surveillance de la voie publique, ils ont exclusivement compétence pour constater, par procès verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules, c’est-à-dire :
  Les cas d’arrêt ou de stationnement interdits de véhicules(Art.L.130-4 et R.130-4 du Code de la route) ;
  Les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs ;
  Le défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule (Art.211-21-5 du Code des assurances).
  Ils participent également à des missions de préventions aux abords des écoles, sécurisent le passage des piétons et peuvent renseigner les usagers de la voie publique. 
  Par contre, ils ne peuvent pas constater les infractions en matière d’arrêts ou de stationnements dangereux (Art. R.417-9 du Code de la route), les missions à caractère funéraire, ou celles relevant de la police administrative comme la surveillance des quartiers sensibles ou l’îlotage. 
  
  

• Quelques chiffres…
  
  En 2009, les ASVP ont verbalisé 159 personnes pour stationnement (timbres amendes) et procédé à 3 mises en fourrières (190 TA et 3 fourrières en 2008).